Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
Notice: Функция _load_textdomain_just_in_time вызвана неправильно. Загрузка перевода для домена cyr2lat была запущена слишком рано. Обычно это индикатор того, что какой-то код в плагине или теме запускается слишком рано. Переводы должны загружаться при выполнении действия init или позже. Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
Риски и последствия смены управленческих команд или большая офисная резня
Ведутся технические работы. Это может временно повлиять на скорость работы сайта. Приносим извинения за неудобства и благодарим за ваше понимание!
Риски и последствия смены управленческих команд или большая офисная резня
Warning: Undefined array key 1 in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-content/themes/malitikov/single.php on line 15
Сопливая, дождливая и кашляющая осень закончилась, а экономика и деловая активность сильно подмерзла. Чтобы хоть как-то согреть наших слушателей, мы подготовили следующий выпуск подкаста, где обсудили различные риски и последствия для компании, сотрудников и собственников, которые возникают при смене управленческих команд. Какие бывают новые управленческие команды, какие несут в себе опасности, что в голове у собственников и кто первым бежит с корпоративного корабля?
Подкаст записали маркетолог Михаил Вершинин, бизнес-консультант, конфликт-коуч, консилиатор Николай Григорьев и экономист, бизнес-тренер различных управленческих команд Дмитрий Славнов.
Еще в этом выпуске мы обсудили:
• классические ситуации смены управленческих команд
• типология управленческих команд и их комбинирование
• кейсы поглощений и реинжиниринг на крови
• модель командных ролей Балбина
• важность внутренних коммуникаций при смене команд
• трагедия различий управленческих культур и тактика выжигания
• зачем нужна эмпатия и корректные коммуникации
• кейс «противоречий в голове собственника при выходе на IPO»
• чему не научат на курсах типа «Бизнес-молодости»
• и многое другое
Рекомендуем к изучению книги:
• Джонатан Розенберг, Алан Игл, Эрик Шмидт «Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла»
• Джеффри Пфеффер «Власть, влияние и политика в организациях”
• Дэвид Гребер “Утопия правил. О технологиях, глупости и тайном обаянии бюрократии”
• Роберт Хаэр, Павел Бабяк “Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий”
• Аудио курс Александра Фридмана “Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации” и его же книга “Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента”
Заваривайте чай/кофе и включайте подкаст «Уроки Публичности». Не забудьте оставить комментарий и поделиться выпуском с друзьями 🙂
Warning: foreach() argument must be of type array|object, null given in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-content/themes/malitikov/single.php on line 44