Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260

Notice: Функция _load_textdomain_just_in_time вызвана неправильно. Загрузка перевода для домена cyr2lat была запущена слишком рано. Обычно это индикатор того, что какой-то код в плагине или теме запускается слишком рано. Переводы должны загружаться при выполнении действия init или позже. Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
Российская управленческая культура и сложности регулярного менеджмента. Александр Фридман.

Ведутся технические работы. Это может временно повлиять на скорость работы сайта. Приносим извинения за неудобства и благодарим за ваше понимание!

Российская управленческая культура и сложности регулярного менеджмента. Александр Фридман.


Warning: Undefined array key 1 in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-content/themes/malitikov/single.php on line 15
Обычно в подкасте «Уроки публичности» мы обсуждаем различные аспекты коммуникаций, факапы, архетипы и роли участников, но иногда мы можем попадать в ситуацию, когда из-за деревьев леса не видно. И чтобы наконец-то увидеть лес, этот выпуск будет посвящен обсуждению российской управленческой культуры и особенности коммуникаций подчиненный-руководитель.

Обсуждали темные управленческие леса и бирюзовые поляны, щебет трекеров и песни коучеров эксперт и методолог по регулярному менеджменту, автор книг, курсов, тренингов и семинаров по управлению Александр Фридман и ведущий подкаста, маркетолог и специалист по антикризисным коммуникациям Михаил Вершинин.

О чем поговорили: 

— Российская управленческая культура vs шкура неубитого единорога
— Влияние национального менталитета на систему управления
— Советские школы планирования и культура западных бизнес-экспатов
— Топ-менеджеры-звезды и их влияние на управленческую моду
— Бирюзовые компании, аджайл и реальность
— Знания и навыки как инструмент или артефакт
— Бизнес-образование как деловой туризм
— Система обучения менеджеров: вузы, корпоративные университеты и бизнес-образование
— Рациональное и магическое мышление руководителя
— Мотивация руководителей и сотрудников
— Менеджмент, лидерство и «лидерство как товар»
— Таллинская школа менеджмента Владимира Тарасова
— Трудности и риски изменений корпоративной системы управления
— Токсичные лидеры и текучка персонала
— Важность бюрократии и ментальные ловушки собственников
— и т.п.

Что почитать:

— Александр Прохоров «Русская модель управления» 
— Дмитрий Виташов «Бюрократия без боли. Новые практики госуправления» 
— Джеффри Пфеффера «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха»  
— Александр Фридман «Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников» и «Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчинённых. Регулярный менеджмент для рационального руководителя» + новая книга «Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки» 
— Евгений Севостьянов «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»
— Павел Алферов «Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи»

Сайт (https://www.asfridman.com) и тг-канал (https://t.me/asfridman) Александра Фридмана

Подписывайтесь на нас в ВК и телеграме, делитесь выпусками, пишите комментарии, а мы будем продолжать вам рассказывать новые интересные кейсы и отвечать на важные вопросы!

Warning: foreach() argument must be of type array|object, null given in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-content/themes/malitikov/single.php on line 44