Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
Notice: Функция _load_textdomain_just_in_time вызвана неправильно. Загрузка перевода для домена cyr2lat была запущена слишком рано. Обычно это индикатор того, что какой-то код в плагине или теме запускается слишком рано. Переводы должны загружаться при выполнении действия init или позже. Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
«Сердце перемен». Чип Хиз, Дэн Хиз | Саммари
Ведутся технические работы. Это может временно повлиять на скорость работы сайта. Приносим извинения за неудобства и благодарим за ваше понимание!
«Сердце перемен». Чип Хиз, Дэн Хиз | Саммари
Warning: Undefined array key 1 in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-content/themes/malitikov/single.php on line 15
📗 Саммари на книгу Чипа Хиза и Дэна Хиза «Сердце перемен. Как добиваться изменений легко и надолго».
🎁 Купить книгу на сайте МИФ: http://fas.st/R0txX8
▪️ скидка 10% по промокоду — RSC
📖 Читать саммари — http://bit.ly/2nqvnpM
🗂Оглавление:
01:36 Введение. Любые изменения — это как прогулка верхом на слоне: выберите тропу, дайте слону лакомство — и вперёд!
03:39 Инсайт 1. Ищите «яркие пятна», изучайте и клонируйте их!
06:17 Инсайт 2. Самое трудное для Погонщика — принять решение. Помогите ему, распланировав ключевые шаги.
08:38 Инсайт 3. Используйте «целевые открытки», которые направят Погонщика и вдохновят Слона.
11:09 Инсайт 4. Чтобы заставить Слона двигаться в правильном направлении, пробудите в нём чувство!
13:25 Инсайт 5. Чтобы покорить большую гору, дайте Слону сначала подняться на холм.
16:16 Инсайт 6. «Вырастите своих людей», культивируя новую идентичность и ментальный рост.
19:18 Инсайт 7. Меняйте Тропу, чтобы изменить поведение.
21:42 Инсайт 8. Сформируйте привычки с помощью триггеров действия и чек-листов, чтобы облегчить путь к изменениям.
24:18 Инсайт 9. «Поведение заразительно. Помогите ему распространиться».
26:16 Итог. Основная идея книги.
💡 Основная идея книги:
▪️ Когда вы хотите что-то изменить, шансы на успех складываются из трёх основных компонентов: Погонщика, Слона и Тропы. Погонщик — Ваш разум, которому необходимо ясно понимать, куда и как двигаться. Слон — Ваши эмоции, требующие достаточной мотивации, чтобы идти в выбранном направлении. Наконец, Тропа — окружающие Вас ситуационные факторы и условия, которые надо изменить так, чтобы путь к переменам стал лёгким и комфортным.
📝 Цитаты из книги
💡 Изменение
Поэтому когда вы слышите, что меняться сложно, потому что человек ленив и упрям, не верьте. На самом деле все наоборот: изменения даются нелегко, как раз потому что люди излишне изматывают себя. И это второй сюрприз: за лень за-частую принимают просто-напросто усталость.
💡 Неудачи
Начните вырабатывать установку на рост. Прогресс не всегда дается легко — по дороге к успеху не обойтись без неудач. Не корите себя за них.
💡 Поведение
Поведение заразительно. Если вместе с вами изменений будет добиваться кто-то еще, вы сможете поддерживать друг друга.
💡 Отчет
Сделайте так, чтобы вы были вынуждены перед кем-то отчитываться. Сообщите коллегам или родным, что пытаетесь измениться, — давление окружения вам поможет.
💡 Цель
Слишком крупная цель, например «здоровый образ жизни», по определению неточна, и эта неоднозначность оставляет место для маневра. Становится легко рационализировать поражение. Один из ответов на эту дилемму — ставить сверхточные цели.
💡 Огнетушитель
Пытаться побороть инертность и безразличие аналитическими аргументами — все равно что бросать утопающему огнетушитель. Решение не подходит к проблеме.
📝 О книге
▪️ Все мы жаждем перемен. Но зачастую конфликт между рациональным началом и эмоциями мешает нам осуществить задуманное. Авторы помогут Вам проанализировать причины подобных неудач, разобраться в себе и провести работу над ошибками. Книга содержит подробные инструкции и действенные советы по вопросу о том, как организовать свою жизнь таким образом, чтобы достичь успеха на пути к желанным изменениям.
👨🎓👨🎓Кто написал книгу?
▪️ Братья Чип и Дэн Хизы — авторы бестселлеров «Ловушки мышления» и «Сердце перемен». Они активно сотрудничают с журналом Fast Company, где ведут ежемесячную колонку, посвящённую проблемам психологии. Авторы работали со всемирно известными компаниями: Nike, Microsoft, Nature Conservancy, консультировали Американскую кардиологическую ассоциацию и другие организации.
▪️ Чип Хиз — профессор Стэнфордского университета, Дэн работает ведущим специалистом в Центре развития социального предпринимательства Университета Дюка.
🎯 Кому следует прочитать эту книгу?
▪️ Всем, кто хочет изменить своё поведение.
▪️ Всем, кто хочет изменить поведение людей в группе или организации.
▪️ Всем, кто хочет понять, почему изменить поведение бывает так трудно.
✅ Подписывайтесь, комментируйте и следите за новостями!
▪️ Сайт: https://www.RomanSergeev.com
▪️ Группа ВКонтакте: https://www.vk.com/RomanSergeevCom
▪️ Facebook: https://www.fb.com/RomanSergeevCom
▪️ Instagram: https://www.instagram.com/RomanSergeevCom
▪️ Telegram-канал: https://t.me/RomanSergeevCom
#RomanSergeevCom #Книги #Саморазвитие #Саммари
Warning: foreach() argument must be of type array|object, null given in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-content/themes/malitikov/single.php on line 44