Ведутся технические работы. Это может временно повлиять на скорость работы сайта. Приносим извинения за неудобства и благодарим за ваше понимание!
acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260cyr2lat была запущена слишком рано. Обычно это индикатор того, что какой-то код в плагине или теме запускается слишком рано. Переводы должны загружаться при выполнении действия init или позже. Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 6.7.0.) in /home/user/web/mal.scrum360.ru/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260Ведутся технические работы. Это может временно повлиять на скорость работы сайта. Приносим извинения за неудобства и благодарим за ваше понимание!
Для исследования была использована национальная база данных Add Health, в которой содержались результаты лонгитюдных опросов американцев в возрасте 16—29 лет. Оценки привлекательности собирались в процессе личных интервью четырьмя разными интервьюерами в четыре волны — в 1994—1995-м, 1996-м, 2001—2002-м и 2007—2008 годах. В 29 лет каждому был приписан уровень физической привлекательности по пятибалльной шкале (1 — очень непривлекательный, 2 — непривлекательный, 3 — средней привлекательности, 4 — привлекательный, 5 — очень привлекательный). Оценка привлекательности суммировалась из следующих факторов: билатеральная лицевая симметрия, здоровье, общий интеллект и классическая в психологии «большая пятёрка характеристик личности». В 29 лет ученые узнали у участников уровень заработка за последний год.
При сравнении участников отдельно по всем пяти уровням привлекательности оказалось, что очень непривлекательные люди в среднем в любом возрасте зарабатывают больше, чем непривлекательные, а в возрасте 29 лет больше, чем средней привлекательности и даже очень привлекательные люди.
Далее ученые провели анализ с учетом поправки на уровень здоровья, образованности и таких характеристик, как рост, раса, образование родителей и доход семьи.
С добавлением этих характеристик обнаружилось, что уровень привлекательности не оказывает никакого влияния на размер заработной платы. В итоге более здоровые и образованные, склонные к экстраверсии и менее невротичные люди зарабатывают больше, чем остальные.
Таким образом, из трех причин подтвердилось только влияние индивидуальных различий между людьми на размер заработной платы, в независимости от внешней привлекательности. В целом ученые пришли к выводу, что работодатель склонен выбирать наиболее способных и квалифицированных работников, а даже если и выбирает красивых, то красота, как правило, связана с другими положительными характеристиками личности — здоровьем, интеллектом, большей коммуникабельностью и тому подобным.
Статья опубликована 16 февраля в журнале Journal of Business and Psychology
Источник: chrdk.ru